• Faire le point sur sa carrière
  Après plusieurs années passées dans une même entreprise ou sur un même poste, il est légitime de vouloir faire le point sur ses acquis et identifier une éventuelle évolution. Ce travail de rétrospection sur sa carrière, aura également le bénéfice de booster l’estime de soi.

• Construire un plan d’évolution de ses compétences
  Le bilan de compétences est aussi un outil prospectif, grâce au regard du conseiller sur votre projet professionnel. En effet, il vous aidera au travers d’un travail proactif, à identifier les compétences à développer et les formations à envisager.

• Clarifier son projet professionnel
  Lorsque l’on éprouve l’envie de changer d’activité ou d’entreprise, le bilan de compétences vous aide à faire le point sur vos savoir-faire et savoir-être, transposables dans un autre métier, une évolution ou un nouvel environnement.

• Trouver sa voie
  « Stimulateur » de carrière, le bilan de compétences permet d’identifier ses réelles appétences et les compare aux compétences exigées d’un secteur. Ainsi, il est plus facile de se positionner vis-à-vis d’un métier et se projeter dans les actions à engager pour y parvenir (expérience, formation, …).

• Envisager une création d’entreprise
  Point de départ intéressant pour étudier la mise en place d’une activité entrepreneuriale dans les meilleures conditions. En effet, le bilan de compétences est dans cette situation, un levier permettant de mieux appréhender sa faculté à entreprendre en identifiant notamment, ses points forts et ceux à développer.

• Optimiser une recherche d’emploi
  Démarche volontaire et proactive, le bilan de compétences permet une meilleure connaissance de soi, de ses compétences, ses forces et faiblesses, … Un moyen efficace de vous fixer des objectifs atteignables (métiers, postes, types d’entreprises, …) et de construire des outils efficaces (CV, courriers de candidature, …).

En résumé, le bilan de compétences permet de prendre conscience de ses atouts et faiblesses, avec l’aide précieuse d’un conseiller de la CMA qui vous accompagne pour y voir plus clair… Son rôle est de mettre des mots sur vos expériences et de les traduire en aptitudes, savoir-faire et savoir-être pour, sans solution toute faite, vous accompagner à révéler les talents qui sommeillent en vous !

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